熱血経理マンのお仕事日記

経理のお仕事で中心的な業務の1つである「給与計算」。
この業務を私がしていく中で衝撃的なニュースが目に飛び込んできました。

記事の内容は、ホームヘルパーのパートタイムで働く「登録型ヘルパー」のおよそ7割が、月収10万円未満であるというとんでもない数字が結果として出たそうです。

ホームヘルパーとは、訪問介護員（ほうもんかいごいん)とも呼ばれ、老衰や心身の障害等の理由により日常生活を営むのに支障のある高齢者や障害者の家庭を訪ね、身体の介護や家事サービスを提供する人のことをいいます。全国では約12万人を越す人口がいます。

高齢化社会に今後ますますなっていく日本では、高齢者を介護する需要が高まっています。ですが、これほどにまでひどい賃金体系は「驚愕」の一言に尽きます。

このような劣悪な労働条件が続くとなるとホームヘルパーになりたいという人々が減少し、後継者難から制度そのものが崩壊しかねない事態となっています。

給与は従業員の生活をしていく上でなくてはならない存在です。
もし、このニュースのとおり給与が1ヶ月働いても10万円に届かない方々が、これほどまで大勢いらっしゃる実情は私も無視することはできません。

企業が賃金を支払えないのならば、国が動いて解決をしなければ、今後もホームヘルパーになりたい人材は減り続けてしまいます。

今後の日本の未来を左右する記事だと私は感じました・・。